Mit der Finanzierung und Unterstützung vom Unternehmen haben 30 Mitarbeiter Jahrelang nach dem Studiumabschluss an einer Universität wieder zu Bücher greiffen und zusammenlernen, um Weiterbildung zu realisieren und damit die Selbstverbesserung zu erhönen. Nach über zwei Jahren haben alle 30 Mitarbeiter erfolgreich das Graduiertenstudium erfolgreich abgeschlossen.

Es ist eine bedeutende Maßnahme für die Förderung der Richtlinie „lass die Mitarbeiter mit großen Willen, Fähigkeiten und Leistungen weiterbilden“. Ein Plattform für Mitarbeiter zu eröffnen und im Folge dessen das fachliche Niveau auf eine neue Ebene zu bringen. Hiermit können die Mitarbeiter alles in der Praxis anwenden, was sie gelernt haben und in guten wirtschaftliche und soziale Vorteile umschalten. Außerdem bietet das Unternehmen innenbetrieblich auch Fachkurs, Berufskurs und ähnliche Bildungsplattform an, was eine Reichweite innerhalb des Unternehmens hat. Dadurch werden die Mitarbeiter die Chancen haben selbst zu verbessern.